Általános Szerződési Feltételek

1. Üzemeltető adatai és az ÁSZF hatálya

Jelen Általános Szerződési Feltételek (a továbbiakban: ÁSZF) a OpenJobs állásközvetítő portál (openjobs.eu) üzemeltetőjére, felhasználóira és a közöttük létrejövő jogviszonyokra vonatkoznak.

Az üzemeltető adatait az Impresszum tartalmazza.

Az ÁSZF hatálya kiterjed minden természetes és jogi személyre, aki a openjobs.eu domainon működő portál bármely szolgáltatását igénybe veszi.

A portál használatával a felhasználó elfogadja jelen ÁSZF feltételeit.

2. Fogalom-meghatározások

• Portál: a openjobs.eu domainon elérhető OpenJobs állásközvetítő weboldal és annak szolgáltatásai összessége.
• Üzemeltető: a portált üzemeltető cég.
• Álláskeresői felhasználó: az a természetes személy, aki a portálon keresztül állást keres, böngész vagy jelentkezik.
• Munkaadói felhasználó: az a természetes vagy jogi személy, amely a portálon álláshirdetést ad fel.
• Regisztrált felhasználó: aki a portálon felhasználói fiókot hozott létre.
• Álláshirdetés: a munkáltatók által feladott, álláslehetőséget bemutató tartalom.
• Jelentkezés: az álláskeresői felhasználó által az adott hirdetésre beküldött pályázat.

3. A portál igénybevétele

A OpenJobs portál böngészése ingyenes. Bizonyos funkciók (értesítők, profilkezelés, pályázatbeadás) regisztrációhoz kötöttek.

A portál 18 éven felüliek számára, illetve 16–18 éves, törvényes képviselő hozzájárulásával rendelkező személyek számára érhető el.

A felhasználó vállalja, hogy:

• valós és pontos adatokat ad meg;
• nem sért harmadik fél jogait;
• nem tölt fel jogellenes, megtévesztő, sértő vagy a közerkölcsbe ütköző tartalmat;
• nem próbálja meg megkerülni a portál biztonsági rendszereit;
• nem alkalmaz automatizált scraping, robot vagy bot eszközöket a portál tartalmának legyűjtésére.

4. Regisztráció

A regisztráció ingyenes, és az e-mail-cím megerősítésével válik aktívvá. Felhasználónként csak egy fiók hozható létre.

A felhasználó köteles megvédeni a bejelentkezési adatait. Az adatok illetéktelen hozzáférés esetén köteles haladéktalanul értesíteni az üzemeltetőt a info@openjobs.eu e-mail-en.

Az üzemeltető fenntartja a jogot arra, hogy indokolt esetben – különösen ÁSZF-sértés esetén – a felhasználói fiókot felfüggessze vagy törölje.

A felhasználó saját kérelmére fiókját törölheti. A törlés iránt írásban kell megkeresni az üzemeltetőt, a törlés az adatkezelési tájékoztatóban foglaltak szerint kerül végrehajtásra.

5. Álláskeresői szolgáltatások

A OpenJobs az álláskeresők számára az alábbi ingyenes szolgáltatásokat nyújtja:

• álláshirdetések böngészése és szűrése;
• e-mail állásértesítő beállítása;
• pályázat (jelentkezés) beküldése;
• önéletrajz feltöltése és tárolása a profilban.

A feltöltött önéletrajzot és személyes adatokat az üzemeltető kizárólag az állásközvetítési célra használja fel. A feltöltött önéletrajzot az üzemeltető nem osztja meg harmadik felekkel a felhasználó kifejezett hozzájárulása nélkül.

A jelentkezések a munkáltatókhoz közvetlenül kerülnek el. Az üzemeltető nem garantálja a jelentkezésre adott munkáltatói visszajelzést.

6. Munkaadói szolgáltatások és hirdetésfeladás

A portál munkaadók számára az alábbi csomagokat kínálja:

• FREE csomag: ingyenes, alapszintű megjelenés;
• STAR csomag: kiemelt megjelenés, opcionálisan kuponkóddal kedvezményes áron;
• SUPER csomag: maximális megjelenés, partnerportálokra is kiterjed.

A hirdetésfeladással a munkaadó szavatol azért, hogy:

• a hirdetésben szereplő adatok valósak és pontosak;
• a hirdetés nem ütközik hatályos jogszabályokba (pl. foglalkoztatási, egyenlő bánásmódra vonatkozó szabályok);
• a munkakör ténylegesen elérhető;
• rendelkezik az adatkezeléshez szükséges jogalappal a jelentkező személyes adatai vonatkozásában.

Az üzemeltető fenntartja a jogot a hirdetés módosítására, visszautasítására vagy törlésére, ha az sérti jelen ÁSZF-et, hatályos jogszabályt, vagy az üzemeltető etikai irányelveit.

Az álláshirdetések aktiválástól számítva általában 30 napig érvényesek. A lejárt hirdetések automatikusan archiválásra kerülnek.

7. Díjak és fizetés

Az álláskeresői szolgáltatások és az ingyenes (FREE) hirdetési csomag díjmentes. A STAR és SUPER csomagok díjai a /munkaadoknak oldalon tekinthetők meg; ezek nettó árak, amelyekhez az aktuális ÁFA-kulcs szerint kerül felszámításra adó.

A fizetés az oldalon feltüntetett fizetési módokon teljesíthető. A sikeres fizetésről a munkaadó elektronikus számlát kap a megadott adatok alapján.

Az üzemeltető fenntartja a jogot az árak megváltoztatására. Az árak megváltoztatásáról az érintett munkaadókat az üzemeltető előzetesen tájékoztatja.

8. Szerzői jog és tartalom

A portál grafikai tartalma, szoftverstruktúrája, arculata és a szerkesztett tartalmak szerzői jogi védelem alatt állnak, és kizárólag az üzemeltető tulajdonát képezik, hacsak más forrást nem jelölünk meg.

A felhasználók által feltöltött tartalmak (hirdetések, önéletrajzok, üzenetek) vonatkozásában a felhasználó szavatol azért, hogy rendelkezik az azok kezeléséhez szükséges jogokkal, és felhatalmazást ad az üzemeltetőnek a tartalmak tárolására és a szolgáltatás nyújtásához szükséges mértékű felhasználására.

A portál tartalmainak engedély nélküli másolása, terjesztése, átdolgozása tilos.

9. Felelősség kizárása

Az üzemeltető nem vállal felelősséget:

• a munkaadók által megadott adatok valóságtartalmáért;
• a jelentkezések munkáltatóhoz való megérkezéséért, ha az a felhasználó hibájából vagy vis major miatt nem lehetséges;
• az állásközvetítési folyamat sikerességéért;
• a portál átmeneti kieséseiért, technikai hibákért;
• harmadik fél (partner) portálok tartalmáért, amelyekre a portál linkeket tartalmazhat.

Az üzemeltető törekszik a portál folyamatos és hibamentes működtetésére, de fenntartja a jogot a szolgáltatás előzetes értesítés nélküli módosítására vagy szüneteltetésére.

10. Adatkezelés

A portál regisztrációja, használata és a hirdetésfeladás során megadott személyes adatokat az üzemeltető a GDPR (2016/679 EU rendelet) és a hatályos magyar adatvédelmi jogszabályok alapján kezeli.

A részletes adatkezelési szabályokat az Adatkezelési tájékoztató tartalmazza, amely jelen ÁSZF elválaszthatatlan mellékletét képezi.

11. Módosítás és megszüntetés

Az üzemeltető jogosult jelen ÁSZF-et egyoldalúan módosítani. A módosításokról az érintett felhasználókat az oldalon és/vagy e-mailben értesíti, legalább 15 nappal a hatálybalépés előtt.

A módosítással nem egyetértő felhasználó jogosult fiókját törölni és a szolgáltatás igénybevételét megszüntetni.

A módosítás hatálybalépését követő portálhasználat a módosított ÁSZF elfogadásának minősül.

12. Alkalmazandó jog és vitarendezés

Jelen ÁSZF-re a magyar jog alkalmazandó. Felek kötelezettséget vállalnak arra, hogy vitás kérdéseiket elsősorban tárgyalásos úton rendezik.

Ha a tárgyalásos egyezség nem vezet eredményre, a felek alávetik magukat a polgári perrendtartásról szóló jogszabályok alapján illetékes magyar bíróság kizárólagos joghatóságának.

Online vitarendezési platform (EU): https://ec.europa.eu/consumers/odr

Hatályos: 2026. 8. 17.  ·  OpenJobs (openjobs.eu)